...年休假是怎么处理的?如果休息一年,这一年有年休假吗?上一年的年休假...

发布网友发布时间：2024-07-13 14:58

共3个回答

热心网友时间：2024-08-04 22:42

根据企业职工带薪年休假实施办法第六条：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此，职工年度内因工伤停工留薪休息了11个月，只要符合《企业职工带薪年休假实施办法》规定的休假条件，仍可以享受带薪年休假。但是，如果因工伤停工留薪休息了一年，当年的年休假就不能再享受了。

热心网友时间：2024-08-04 22:41

是工伤休息一年为什么一年年休假就没有呢

热心网友时间：2024-08-04 22:44

年休假和工伤假是不一样的，工伤是受了上之后休的假期，那么在休了工伤之后还能不能休年休假呢，年休假的条件是什么呢，年休假的天数是怎样确定的呢，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

华律网

工伤还能享受年休假

工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。

人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

年休假

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询华律网的律师。