员工工伤鉴定完后怎么办
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发布时间：2024-07-22 03:39
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时间：2024-08-05 21:52
员工工伤鉴定完后要交给公司，公司会把材料交到医疗保险机构，然后再补贴员工的医疗费。如果公司不同意员工的赔偿内容，公司与员工之间因为医疗费用的事情产生很大的异议，那么就可以请求法院的帮助，让法院来维护自己的合法权益。 员工工伤鉴定完后要交给公司，公司会把材料交到医疗保险机构，然后再补贴员工的医疗费。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿流程：
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
员工受伤住院后，医疗费用可以要求公司赔偿。如果是伤势很严重的话，公司对此拒绝承担，并且推脱责任，态度恶劣，双方可以先调解，调解不成功的情况下，再走司法程序解决，员工一定要勇于维护自己的权力。
工伤鉴定结果出来后下一步怎么办
看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二、估算赔偿数额 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残...
工伤的认定范围有哪些？
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
工伤鉴定完毕后,和原单位还有关系吗?
法律分析：有关系，员工在工伤后，保留劳动关系，员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确...
员工工伤鉴定完后怎么办
员工工伤鉴定完后要交给公司，公司会把材料交到医疗保险机构，然后再补贴员工的医疗费。如果公司不同意员工的赔偿内容，公司与员工之间因为医疗费用的事情产生很大的异议，那么就可以请求法院的帮助，让法院来维护自己的合法权益。 员工工伤鉴定完后要交给公司，公司会把材料交到医疗保险机构，然后再补贴员...
鉴定工伤后公司怎么办?
鉴定工伤后公司就应当办理赔偿，承担自己的赔偿项目，如果员工受伤严重不能继续工作的，公司为其办理解除合同手续并支付补偿金。员工在公司发生工伤意外，先去做认定然后进行工伤鉴定，明确伤残等级。公司拒绝赔偿的，员工去劳动局投诉。 一、鉴定工伤后公司怎么办?工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔...
工伤鉴定完毕后,员工应该怎么做
法律分析：可以根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位申请工伤赔偿，协商不成的可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中...
工伤鉴定完成后单位是否可以解聘员工
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...
做完工伤鉴定后能辞退员工吗
做完工伤鉴定以后用人单位是不能直接辞退员工的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在处理工伤事故期间用人单位不得随意辞退员工，即便是因工伤事故影响到劳动能力了，员工本人主动提出来离职的情况下，单位还要支付一笔补偿金。 一、做完工伤鉴定后能辞退员工吗?做完工伤鉴定后不能辞退员工，...
员工的工伤认定书下来后怎么办?
员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是：持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复，停止一切治疗后，在受伤后三个月，就可以申请伤残鉴定。一、员工的...
工伤认定通过后接下来怎么办
工伤认定通过后，接下来应该怎么做：1. 工伤认定书下来后，劳动者如果认为工伤影响了自己的劳动能力，可以进行工伤劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，可以持鉴定书享受工伤待遇，从而获得更多的工伤赔偿。2. 伤残鉴定与劳动者治疗没有直接关联。伤残鉴定是根据劳动者受伤时的第一次入院病历和康复情况进行的，...
工伤认定办结后续怎么操作
工伤认定办结后续怎么操作方法:1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”...
