2018年劳务公司对社保的购买有什么新要求?
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发布时间:2024-07-22 08:36
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时间:2024-08-08 03:37
北京明确实现创业的毕业年度内高校在校生办理《就业创业证》有关问题
根据新政,实现创业的毕业年度内高校在校生是指依法从事个体经营,处于毕业年度内的本市普通高等学校、成人高等学校在校学生。
北京市实现创业的毕业年度内高校在校生免费申领《就业创业证》,可按规定申请享受税收优惠政策。北京市对实现创业的毕业年度内普通高校在校生实行劳动力储备管理。
天津明确职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题
根据规定,新参保的用人单位及其职工应按统账结合模式(单位缴费比例11%、职工缴费比例2%)参保,自参保缴费之月起,职工就医发生的医疗费用按规定报销,并建立医疗保险个人账户。
规定另明确,为退休人员一次性缴纳个人账户所需医疗保险费计算公式为:(缴费当月70周岁以下退休人员人数×480元+70周岁以上退休人员人数×600元+建国前老工人人数×720元)×5年。
东莞将开展生育保险费计征工作
根据新规,东莞市行政区域内所有用人单位的在职人员按规定应当参保。生育保险缴费比例为0.46%,按月缴纳,由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数,缴纳生育保险费,职工个人不缴纳。
东莞明确落实《广东省职工生育保险规定》有关事项
根据新规,生育保险缴费比例为1%,按月缴纳。以职工身份参保的,由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数,缴纳生育保险费,职工个人不缴纳;适龄本市户籍城乡居民,由财政以上年度全市职工月平均工资为基数,缴纳生育保险费,市镇两级财政按城乡居民基本医疗保险费用分担办法分担,个人不缴纳。
此外,为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》,在政策实施初期(2015年12月至2017年12月),生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点,下调至0.46%。
中山印发《中山市职工生育保险办法》
《办法》明确,生育保险费以用人单位本月职工个人缴费工资乘以0.8%进行计算,按四舍五入原则,取整至分。由用人单位按月缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位本月职工缴费工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。
《中山市职工生育保险医疗费用结算办法》施行
《办法》明确,参保人在定点医疗机构产前检查、分娩或施行计划生育手术所发生的医疗费用,属生育保险基金支付的部分,由市社会保险经办机构与定点医疗机构按定额方式结算;属个人支付的部分,由参保人与定点医疗机构结算。
《办法》将生育医疗费用定额结算额度分为产前检查额度、住院分娩额度和计生项目额度,并对以上三个额度做出了具体确定。
温州调整市区城乡居民最低生活保障标准
根据调整后的标准,市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区及功能区)城镇居民最低生活保障标准从705元/人·月调整为765元/人·月;农村居民最低生活保障标准从515元/人·月调整为575元/人·月。
《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法》施行
《办法》强调,对用人单位违反有关申报、缴费规定的行为,由地方税务机关行使行政处罚权。用人单位申报应缴纳的基本养老保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由地方税务机关责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的,由地方税务机关责令限期缴纳或者补足;逾期仍不缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《西宁市促进文化人才发展暂行办法》施行
《办法》所称的文化人才主要包括二类:一是文学、绘画、书法、摄影、音乐、舞蹈等文化领域市级以上协会成员,或相关文艺作品曾获市级以上常设专业奖项的文化人才;二是与我市重点发展的影视传媒、工艺美术、演艺娱乐、节庆会展、文化旅游、文化创意等六大文化产业相关的文化人才。
...是劳务派遣合同,社保基金以最低交的,可以要求公司补社保吗?_百度知 ...
可以的,可以向劳动和社会保障部门投诉,单位应当补缴。
最新判决: 代缴社保协议无效, 劳务派遣公司返还保险费10万元!_百度知 ...
二、2018年2月至2020年2月期间,乙公司共收取甲公司保险费331280元。甲公司称乙公司以每月2842元为缴费基数,以0.48%为缴费系数为甲公司员工缴纳工伤保险费,即13.64元/人/月,工伤保险费用共计30594元。三、青岛市即墨区人民法院判决涉案的保险代理协议应属无效合同,甲公司、乙公司签订的《劳动事...
劳务公司买社保一个月八百多,外加扣员工三百多,算几档?
如果选择80%,每月要交8%,也就是192元。等级越高,得到的越多。也就是说,付出的越多,得到的越多。当然,得到的钱的多少与缴纳社保的年限有关。一、社保有四档最低档(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗重大疾病互助(8.5% 1%)和生育保险组成,月缴费总额为548.57元。第一档(60%)月缴费为6...
劳务派遣公司交社保还是用工单位交社保
但是由于劳务派遣公司,它仅仅只是一个人力代理公司,并不具备自己的用工条件。所以说真正的用工成本用工支出的费用完全是由用人单位来支付的,所以最终实际上要归口到哪个单位来承担社保费用,很显然依然是用工单位,只不过在劳动合同关系隶属上,你跟这个用工单位没有直接的关系,但是它的用工成本,确实是通过...
如果工作不稳定,经常换城市,社保怎么交是要公司发的钱还是交保险_百度...
●换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。●其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
劳务公司是做什么?
...我们以劳务派遣的形式买的社保,可让公司补买社保吗?
根据劳动法规定,用人单位必须给劳动者缴纳社保,如果未按照法律规定则视为违法行为。如果你跟公司有签订劳动合同或者有其他材料可以证明你确实前面4年是在该公司上班,那么你可以要求公司补交,当然还得看当地社保局是否允许补交,如果不允许,你可以要求公司补偿这部分的费用给你。
想了解公司采用劳务派遣公司进行购买社保的方式对员工对公司不好的...
《社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位依法负有在其所在地为劳动者购买社会保险的义务,该义务不得擅自通过任何形式予以免除。--- 目前你叙述的事实是:公司没有帮员工购买社保,如果员工因此辞职,...
...公司通过劳务派遣方式为员工购买异地社保有什么好处
而且是一定要要求派遣员工买社保,因为劳动关系在他们那,他们也要承担风险的。通常买社保的钱是企业出的。劳务公司收管理费。因为每个地方的社保标准不同,劳务公司肯定是会拿出比当地较低的社保标准。这样企业就即节省了成本,又降低了风险。本人在劳务公司做过...扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
代缴社保要注意什么
1资质2口碑3经验:合法的社保代理代缴公司必须具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》等资质,如果没有相关资质的社保代缴公司,大家在选择时必须要谨慎!除了必备的证件外,还需要看公司的业内口碑是否好,主要可以通过了解同行和客户对公司的评价,公司的...