单位单方咬住孕妇违反规章制度然后辞退孕妇找劳动仲裁成功率大吗?

发布网友发布时间：2024-08-13 10:23

共2个回答

热心网友时间：2024-11-14 03:41

你好，你的问题回答如下：
1、按照劳动法的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，受劳动法特殊保护，单位一般不能强制解除劳动合同。
2、所以申请劳动仲裁成功几率是比较大的。

热心网友时间：2024-11-14 03:42

成功的胜率很大

热心网友时间：2024-11-14 03:41

你好，你的问题回答如下：
1、按照劳动法的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，受劳动法特殊保护，单位一般不能强制解除劳动合同。
2、所以申请劳动仲裁成功几率是比较大的。

热心网友时间：2024-11-14 03:42

成功的胜率很大

热心网友时间：2024-11-14 03:41

你好，你的问题回答如下：
1、按照劳动法的规定，女职工在怀孕期间和产假期间，受劳动法特殊保护，单位一般不能强制解除劳动合同。
2、所以申请劳动仲裁成功几率是比较大的。

热心网友时间：2024-11-14 03:42

成功的胜率很大

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单位单方咬住孕妇违反规章制度 然后辞退孕妇 找劳动仲裁成功率大吗?