故意伤害致人轻伤私了如何赔偿标准?

发布网友发布时间：2024-08-12 14:08

共1个回答

热心网友时间：2024-08-23 09:48

故意伤害致人轻伤私了赔偿完全是在里面双方协商的，但是受害者如果说需要一个具体的赔偿数额来作为参考依据的话，那在这里可以肯定的告诉大家一个基本常识，人身伤害当中的赔偿标准根本就不可能是固定的。轻伤涉及到的赔偿项目是包括误工费，营养费，住宿费等。
一、故意伤害致人轻伤私了如何赔偿标准?
故意伤害致人轻伤私了赔偿完全是在里面双方协商的，但是受害者如果说需要一个具体的赔偿数额来作为参考依据的话，那在这里可以肯定的告诉大家一个基本常识，人身伤害当中的赔偿标准根本就不可能是固定的。轻伤涉及到的赔偿项目是包括误工费，营养费，住宿费等。
具体赔偿如下：受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费
根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
4、受害人定残后的护理
应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6、营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
实施侵权行为，导致其他的民事主体轻伤的，那么可以私了解决，此时实施侵权行为的一方需要支付对方的医疗费、误工费等费用，若是由于受伤导致营养不良的，那么还需要支付营养费等。支付需要赔偿金额，双方可以协商确定。