员工丧假的法律规定是什么?
发布网友
发布时间：2024-08-12 22:05
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-25 02:55
员工丧假的法律规定，主要是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确的标准，即根据实际情况可以给予1-3天的丧假，具体情况下可以根据当事人向用人单位提出的申请情况而定。
一、员工丧假的法律规定是什么?
员工丧假的法律规定，是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
二、《中华人民共和国劳动法》有关规定
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》
第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
对于员工丧假的具体认定和处理情况，是需要严格基于上述法律规定来进行处理的，不同的丧亡情况所认定的假期时间是不同的，可以由员工与用人单位协商进行处理，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
2024法律规定丧假多少天?
一、法律规定丧假多少天目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。...
公伤的法律规定是什么？
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
法律上规定的一般丧假有几天?
员工的丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情处理。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期;其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。【法律依据】 《国家劳动...
员工丧假的法律规定是什么?
员工丧假的法律规定，主要是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确的标准，即根据实际情况可以给予1-3天的丧假，具体情况下可以根据当事人向用人单位提出的申请情况而定。 一、员工丧假的法律规定是什么?员工丧假的法律规定，是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国...
员工休丧假的规定是什么?
员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准，给予一天至三天的婚丧假。并且在这个过程当中的话，职工的工资是学校照常的发放的，途中的车船费用的话也是由职工自理。 一、员工休丧假的规定是什么?员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况...
法律中规定了员工丧假是几天?
一般情况下法律中的丧期一般是一到三天。劳动者在工作期间都是可以依法享有各类的福利假期，其中也是包括了产假、病假以及丧假等假期的，如果员工符合了假期规定的条件后，也是可以向用人单位提出申请的，那么员工在提出申请时也是需要提交公司相关的材料。 一、法律中规定了员工丧假是几天?1、职工本人结婚...
现在公婆去世丧假几天?
依照规定，劳动者婚丧假是有工资的，职工职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目...
劳动法丧假工资是怎么规定的?
1.丧假工资规定 根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。2.丧假范围规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据...
企业丧假是法律规定的吗?
企业丧假是法律规定的，丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要...
劳动法丧假规定劳动法关于丧假的规定有哪些
3. 丧假的相关证明：职工在向公司请假时，通常需要提交请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明。4. 丧假的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也明确了劳动者...
丧假法律规定有多少天
关于员工休假的有关工资的结算规定：员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间，所在用人单位应该要依法支付其工资，由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
