劳动合同盖公章还需要签字吗
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发布时间：2024-08-12 22:02
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-15 15:23
劳动合同在加盖用人单位公章后，法人代表是否签字并不影响劳动合同的效力。劳动合同只要加盖了用人单位的公章，就具有法律效力。
劳动合同盖章后是否一定需要法人签字？
劳动合同盖章后不一定需要法人签字。一般情况下，法人授权的责任人签字也是有效的。但需要提供法人授权的委托书。
劳动合同中，公司公章和法人的签字有怎样的效力？
在劳动合同中，公司公章和法人的签字具有同等的效力。合同上只有公司的公章，没有法人签字，也不影响合同的效力。
劳动合同盖章的是公章还是合同章？
劳动合同盖章的是用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。
劳动合同盖章后多长时间需要提供给员工？
劳动合同盖章后，通常在自用工之日起一个月内需要提供给员工。由用人单位和劳动者各执一份。
未在规定时间内提供劳动合同会有什么后果？
如果用人单位未在一个月内将劳动合同提供给劳动者一份，属于违反《劳动合同法》的规定，可能会面临法律后果。
热心网友
时间：2024-08-15 15:23
劳动合同在加盖用人单位公章后，法人代表是否签字并不影响劳动合同的效力。劳动合同只要加盖了用人单位的公章，就具有法律效力。
劳动合同盖章后是否一定需要法人签字？
劳动合同盖章后不一定需要法人签字。一般情况下，法人授权的责任人签字也是有效的。但需要提供法人授权的委托书。
劳动合同中，公司公章和法人的签字有怎样的效力？
在劳动合同中，公司公章和法人的签字具有同等的效力。合同上只有公司的公章，没有法人签字，也不影响合同的效力。
劳动合同盖章的是公章还是合同章？
劳动合同盖章的是用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。
劳动合同盖章后多长时间需要提供给员工？
劳动合同盖章后，通常在自用工之日起一个月内需要提供给员工。由用人单位和劳动者各执一份。
未在规定时间内提供劳动合同会有什么后果？
如果用人单位未在一个月内将劳动合同提供给劳动者一份，属于违反《劳动合同法》的规定，可能会面临法律后果。
