受工伤了该怎么向公司索取赔偿金?
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发布时间：2024-08-12 22:15
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时间：2024-08-17 22:19
现实中经常发生这样的事情：一旦职工遭遇工伤，其所在单位不仅不积极施救，为职工认定工伤并给予相应待遇，相反，他们千方百计规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。这种情况下，职工及其亲属要积极维护其合法权益。
网友咨询：
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金？
福建倍拓律师事务所王袁捷律师解答：
受工伤了向公司索取赔偿金包括以下：
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁是：
（1）由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
（2）劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
福建倍拓律师事务所王袁捷律师解析：
发生工伤后，如果工伤所在用人单位负责人不予申请人工伤认定，并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。在确定相关赔偿标准和赔偿数额后，用人单位仍拒绝协商，拒绝赔偿。劳动者可以依据工伤认定和劳动能力鉴定结论，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委提起工伤赔偿的仲裁，如相关赔偿诉请被仲裁委或者法院支持后，工伤老板仍拒绝赔偿。劳动者可凭法律裁决或者判决文书，向人民法院申请强制执行。
工伤职工依法申请强制执行后，该用人单位有赔偿能力而仍拒绝赔偿的话，劳动者可以申请人民法院将其纳入不良征信记录，并将法定代表人限制高消费，对其所在企业和法定代表人进行信用惩戒。如果因拒不履行判决给工伤职工造成严重后果的，工伤职工可以向人民法院或当地公安机关申请追究其拒不履行人民法院判决、裁定罪。
【法律依据】
《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
王袁捷律师简介
2013年法学本科毕业，2015年进入行政机关工作，有5年的行政机关工作经历，有丰富的理论知识和实践经验，2020年加入福建倍拓律师事务所。专注于民商事、行政法律事务。
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金?
受工伤了向公司索取赔偿金包括以下：1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁是：（1）由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
受工伤了该怎样向公司索取赔偿金
首先，受伤员工应该立即与雇主进行沟通，详细阐述受伤情况，并要求雇主支付工伤赔偿。如果双方能够达成一致，那么赔偿金将由雇主直接支付。如果与雇主协商无果，受伤员工可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门将会介入协调，并要求雇主支付工伤赔偿费用。如果经过劳动部门的协调，问题仍未得到解决，受伤员工可以申请劳...
受工伤了该是如何向公司索取赔偿金
总结而言，劳动者在遭遇工伤后，应依法通过工伤认定和劳动能力鉴定程序，向公司追索赔偿金。公司有责任在工伤期间支付工资福利，并根据伤残等级支付相应费用。通过严格遵循法律法规，可确保工伤赔偿流程的公正与公平。
工伤后怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的肢知，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法历轮消》第三十八条因工伤发生...
受工伤了怎么向单位要补偿
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。8、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。二、员工工伤单位要赔偿哪些费用 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助...
怎样向公司申请工伤赔偿
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会...
受工伤保险公司怎么赔
经过审核，保险公司会根据工伤保险条例和保险合同约定，向受伤员工支付相应的赔偿金。赔偿项目通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金等。具体赔偿金额和项目会根据员工的伤残等级、工资水平、家庭状况等因素确定。总之，工伤保险赔偿流程涉及多个环节和多方面因素，员工和单位应了解并遵守...
在公司受伤了怎么赔偿?
在公司受伤属于工伤，需申请工伤赔偿，主要赔偿流程如下：一、工伤鉴定受伤参保人需尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。一般需在受到工伤的48小时内，向当地劳保部门办理。请准备好能证明工伤事实的证据，如受伤时的现场照片或视频、目击证人及就医治疗的票据原件等。二、工伤赔偿根据劳保部门...
工伤保险赔偿流程是什么样的
我是受工伤的,老板答应赔偿两万元。找他要了好几回他不给,有欠条,向法...
如果签订了协议，可以依协议直接起诉。如果工伤构成伤残等级的，那么2万元也是偏少的。员工可以申请工伤认定。但是需要注意时效是一年内提起。
