春节法定3天还是7天 春节7天假都是带薪的吗
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发布时间：2024-08-13 10:04
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热心网友
时间：2024-08-26 13:07
一、春节法定3天还是7天
2020春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。也就是2020年1月25日、26日、27日。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
春节放假安排2020通知：
1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、过年加班薪资算法
2020年过年加班工资计算春节法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了7天的长假;
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。因此，2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)，加班为三倍工资，不可以调休补回;2020年1月24日(除夕)、1月28日(初四)、1月29日(初五)，1月29日(初六)，为调休放假，因此这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算;
除夕(1月24日)200%
初一至初三(1月25日、26日、27日)300%
初四至初六(1月28日、29日、30日)200%
在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
以上就是本期推荐的春节法定3天还是7天及春节7天假都是带薪的吗的内容，所以国家规定春节放假是放3天，三倍带薪也只有这三天哦，不过每个其企业的安排不一样，具体按照企业通知为准呢。
热心网友
时间：2024-08-26 13:11
一、春节法定3天还是7天
2020春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。也就是2020年1月25日、26日、27日。
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
春节放假安排2020通知：
1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、过年加班薪资算法
2020年过年加班工资计算春节法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了7天的长假;
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。因此，2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)，加班为三倍工资，不可以调休补回;2020年1月24日(除夕)、1月28日(初四)、1月29日(初五)，1月29日(初六)，为调休放假，因此这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算;
除夕(1月24日)200%
初一至初三(1月25日、26日、27日)300%
初四至初六(1月28日、29日、30日)200%
在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
以上就是本期推荐的春节法定3天还是7天及春节7天假都是带薪的吗的内容，所以国家规定春节放假是放3天，三倍带薪也只有这三天哦，不过每个其企业的安排不一样，具体按照企业通知为准呢。
