补发工资如何报税

发布网友 发布时间：2022-05-06 22:03

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热心网友 时间：2023-09-23 16:19

一、一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除。
二、纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。
1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；
2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；
3、要分月填报扣缴报告表。
三、现在全国的个税申报一般是用软件上传。用软件时无法实现一次性申报多个月份的，因此需要纳税人到税务局前台去申报。还有一个方法就是可以在每月计提工资后即在次月申报，不考虑工资是否发放，这也是一个不错的方法。

热心网友 时间：2023-09-23 16:20

实务操作中其实也是有两种操作方法的，你可以自己选择。
第一种就是按月计算补扣个人所得税，这种处理方法在制作单位的工资表是很简单的，工资分开做，个税分开扣，但是纳税申报的时候会遇到问题。这种情况下，新的金税三期个税扣缴系统里无法按你计算的个税情况申报前两个月的个人所得税，因为税款所属期无法自己调整，正常申报只能申报当期的个税。这种情况下就要到地税大厅上门申报，他们可以在系统里给你把以前申报期的数据重新覆盖一遍，申报时，要将以前月份所有的员工的信息全部填写到纳税申报表中。这种情况下要按照延期情况交纳滞纳金。
第二种情况就是将所有工资全部放在一个月里合并计算个所得税，这种情况下操作倒是很简单，包括在金税三期个税扣缴系统里申报也是很简单的，把全部工资放当期申报，那样，个人所得税就会提高很多很多的。
实务中，税务局会允许你自己选择何种方法交税的，但一般情况下还是选择第一种处理方法会比较省钱，只不过公司会损失一部分滞纳金，第二种处理方法会把员工坑苦的，员工也是无法接受的。最近我实务操作过一次，选第一种处理方法交了9.91元的滞纳金，但如果选第二种处理情况，会让员工多交近2000元的个人所得税

热心网友 时间：2023-09-23 16:20

可以做为另一个月的工资进行计算扣税就行了！也可以对前一工资进行重新调整计算，也就与前一工资合并进行调整计算！

热心网友 时间：2023-09-23 16:21

不发工资还是正常的报税？