合同到期能不能领到失业金
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发布时间：2024-09-17 21:32
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热心网友
时间：2024-09-29 00:12
“非因本人意愿中断就业”涵盖如下几种情况：劳动合同自然到期结束；用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同；由雇主主动提出解聘；劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同；以及法律、法规、规章规定的其他情形。
根据《社会保险法》第四十五条的规定，符合以下条件的失业人员，可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前已满一年缴纳失业保险费；非因个人原因失业；以及完成失业登记，并表示有求职意向。
总体而言，劳动合同到期终止后，若属非自愿失业，且满足相应条件，即可申请领取失业金。这些条件包括缴纳满一年的失业保险费，进行失业登记并有求职需求。同时，还需满足非因个人意愿失业的条件。法律依据为《社会保险法》第四十五条。
热心网友
时间：2024-09-29 00:09
“非因本人意愿中断就业”涵盖如下几种情况：劳动合同自然到期结束；用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同；由雇主主动提出解聘；劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同；以及法律、法规、规章规定的其他情形。
根据《社会保险法》第四十五条的规定，符合以下条件的失业人员，可从失业保险基金中领取失业保险金：失业前已满一年缴纳失业保险费；非因个人原因失业；以及完成失业登记，并表示有求职意向。
总体而言，劳动合同到期终止后，若属非自愿失业，且满足相应条件，即可申请领取失业金。这些条件包括缴纳满一年的失业保险费，进行失业登记并有求职需求。同时，还需满足非因个人意愿失业的条件。法律依据为《社会保险法》第四十五条。
