安徽公务员产假规定是多少天?
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发布时间：2024-09-17 21:33
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时间：2024-09-28 22:19
安徽公务员产假规定是九十八天，一般是可以在产前休息十五天；如果遇到难产的话，那么是可以增加十五天的产假，这都会结合实际情况来进行处理，在产假期间也可以照常享受到该有的待遇。
一、安徽公务员产假规定是多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假期间有哪些待遇?
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》可知，产假期间的福利待遇如下：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
综合上面所说的，产假是女职工应该可以享受到的待遇，对于产假的天数就会结合职工的实际情况来进行发放，但对于基础的产假为九十八天，如果遇到其它的情况是可以依法的增加，只要享受到正常的待遇，对于单位是没有权利扣克任何的待遇。
安徽公务员产假规定是多少天?
安徽公务员产假规定是九十八天，一般是可以在产前休息十五天；如果遇到难产的话，那么是可以增加十五天的产假，这都会结合实际情况来进行处理，在产假期间也可以照常享受到该有的待遇。 一、安徽公务员产假规定是多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难...
安徽公务员产假多少天?
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安徽公务员产假多少天?
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安徽公务员产假多少天
1、关于公务员产假多少天规定: 公务员也享受国家规定产假国家规定产假般90天 2、人口与计划生育条例关于产假规定样:男二十五周岁、女二十三周岁上初婚晚婚;3、已婚妇女晚婚生育或者二十四周岁上生育第子女晚育实行晚婚、晚育夫妻双方享受下列优待: 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚其婚假30天;实行晚育其...
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