面试的时候HR问你如何看待996,应该怎么回答呢?
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发布时间：2024-09-17 21:55
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-28 20:48
首先，我要感谢您提出这个问题。在快速发展的行业环境中，加班确实是一个普遍现象。我认为，只要我们的工作效率得到保证，加班是出于无奈的选择，那么这是可以接受的。
其次，我理解在某些特定时期或环境下，公司需要员工全力以赴，快速完成目标，这种情况下加班是不可避免的。我对此表示理解，并且愿意接受。但我也期望，从长远来看，我和公司能共同成长，即使不加班也能保持行业领先。
最后，如果公司正处于需要996的阶段，而我非常希望加入这家公司，我会选择不直接讨论996的对错，而是强调在特殊时期对加班重要性的认识，并表达出我对公司的承诺和愿意为公司做出贡献的态度。
总的来说，我的态度是开放的，愿意为了公司的利益和个人的职业发展考虑适当的加班安排，但同时我也期望工作与生活之间能保持平衡。
热心网友
时间：2024-09-28 20:48
首先，我要感谢您提出这个问题。在快速发展的行业环境中，加班确实是一个普遍现象。我认为，只要我们的工作效率得到保证，加班是出于无奈的选择，那么这是可以接受的。
其次，我理解在某些特定时期或环境下，公司需要员工全力以赴，快速完成目标，这种情况下加班是不可避免的。我对此表示理解，并且愿意接受。但我也期望，从长远来看，我和公司能共同成长，即使不加班也能保持行业领先。
最后，如果公司正处于需要996的阶段，而我非常希望加入这家公司，我会选择不直接讨论996的对错，而是强调在特殊时期对加班重要性的认识，并表达出我对公司的承诺和愿意为公司做出贡献的态度。
总的来说，我的态度是开放的，愿意为了公司的利益和个人的职业发展考虑适当的加班安排，但同时我也期望工作与生活之间能保持平衡。
