发布网友 发布时间:2024-09-17 09:40
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热心网友 时间:2024-09-29 11:59
有效的。因为有协议签署了,那就确认了双方没有关系了,不存在后续纠葛。至于保险手续企业方面很快就会办的,因为企业的社保医保必须每月申报的,而且每月缴纳的,企业是不会多报的,即便经办人当时没有办,但缴纳是会发现的,员工个人部分和实际缴纳不一致了,那是就会发现员工数不对热心网友 时间:2024-09-29 11:53
既然公司已经与员工签订解除协议。迟早还是会让员工办理离职的,没有一家公司的管理人员是傻子,既然没让员工办理离职交接。肯定有他的用处。员工肯定有他的利用价值。