公司没事做放假合法吗知乎
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发布时间:2024-09-17 09:03
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时间:2024-10-01 03:53
公司放假是否合法取决于具体情况和公司的操作方式。根据劳动法规定,如果公司因自身原因决定放假,并且在一个工资支付周期内不支付工资,这通常是不合法的。在这种情况下,公司有义务按照劳动合同的约定支付工资。如果放假时间超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,公司的支付标准不得低于当地最低工资标准。如果劳动者在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。
简而言之,公司放假不支付工资通常违法,除非符合特定条件,如非因劳动者原因导致的停工或停产,并且在一个工资支付周期内。在这种情况下,公司仍需支付合同规定的工资。如果放假时间延长,劳动者有权获得不低于最低工资标准的报酬,除非他们没有提供正常劳动,这时应遵循国家相关法律法规。
公司没事做放假合法吗知乎
简而言之,公司放假不支付工资通常违法,除非符合特定条件,如非因劳动者原因导致的停工或停产,并且在一个工资支付周期内。在这种情况下,公司仍需支付合同规定的工资。如果放假时间延长,劳动者有权获得不低于最低工资标准的报酬,除非他们没有提供正常劳动,这时应遵循国家相关法律法规。
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