宁波诺叮汉大学国际管理文学招生情况?这个专业怎么样?
发布网友
发布时间：2024-09-15 07:31
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-02 19:09
该专业着眼于广泛的事务管理，设置了一套高水平的综合性硕士课程，为学生提供一系列理论与实践相结合的课程，包括市场营销、人力资源管理、金融和会计、公司战略等。该专业为学生从事管理及一系列相关领域奠定扎实基础。学生需在暑期完成一篇两万字的毕业论文。申请该专业的学生需在工商管理、商务研究、金融、应用经济学等相关专业已获得学士学位。
课程详情
企业金融战略——
本课程涵盖了公司理财课程的传统内容：投资，资本结构，基于股东价值考虑的分红决策；资本市场行为学（及其背景）；兼并；期权。
管理经济学——
本课程旨在介绍对组织机构进行经济分析时所用的关键性概念和工具。其中将着重讲解组织机构之间协作活动的方式及对代理机构的激励方法。本课程以强调信息不对称的现代经济学为基础。
研究方*——
第一部分（上）：定量分析方法入门（必修）。本部分包括调查设计及衡量，统计学基础；假设检验，t检验，方差分析，回归分析及因素分析。
第一部分（下）：定性分析方法入门（必修）。本部分主要介绍定性数据的收集和分析。
第二部分：（二选一）高级定量分析 或 高级定性分析。
组织管理——
该课程涵盖了组织理论和管理；组织设计；组织策略、环境、结构和技术对组织业绩的影响；组织决策制定；组织文化、本质、角色和管理；组织的变动、特征、决定因素，效果和管理；组织性学习和学习的组织；知识管理以及它与知识社会和知识密集型企业的联系。
企业战略——
该课程旨在使学生能够理解组织如何制定战略来取得竞争优势以及企业成长和发展的一系列问题。
企业管理——
该课程涵盖了对企业管理方法的透视；管理工具；活跃股东、理事；组织财政机构；行政主管报酬；企业市场控制；*和管理；国家管理方法的对比。
人力资源战略管理——
该课程包括了人力资源管理的起源，"高承诺"人力资源管理模型，招聘和选择， 业绩关联薪酬，职业设计和团队工作系统，人力资源管理和雇佣关系，管理多样化，组织文化和对比/国际人力资源管理。
PS.本人是宁波诺丁汉大学06年入学本科生，想了解相关信息的朋友请在我的BLOG里留言 http://blog.sina.com.cn/dongba
参考资料：http://www.nottingham.e.cn/content.php?d=21
热心网友
时间：2024-11-02 19:10
参考资料：祝你好运
