员工工作2年多没有签劳动合同,买了社保,之后公司调动员其它分公司,员工...

发布网友发布时间：2024-09-15 03:07

共2个回答

热心网友时间：2024-10-18 12:26

可以劳动仲裁委员会解决。

热心网友时间：2024-10-18 12:21

涉及问题较为复杂，作如下分析。
关于没有签订劳动合同，因为在1年没签订劳动合同，可以主张双倍工资，超过1年就是事实无固定期限劳动合同。公司已交纳社保，这一点上无话可说。现在最大的问题是调动，因为没有签订劳动合同，所以就相当于没有约定工作地点，在这点上员工就是较为弱势了，就算是向劳动局请求他们出面帮助协调，也是有一定难度的。
个人建议：这种情况下，向劳动局请求协调的用处不大，建议还是和公司方面好好协商一下。

热心网友时间：2024-10-18 12:22

可以劳动仲裁委员会解决。

热心网友时间：2024-10-18 12:25