济南市人事局内设机构

发布网友发布时间：2024-09-11 03:51

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热心网友时间：2024-09-13 13:15

济南市人事局内设机构包括多个职能处室，负责着各项重要工作。其中，办公室负责综合协调日常事务，管理文秘、机要、财务等工作，组织综合性会议并保障机关后勤。政策法规处主要进行人事和机构编制政策的研究，起草法规，管理人事宣传和信息，协调事业单位人事制度改革，处理复议应诉事项。

录用调配处负责公务员的录用、交流、回避等政策实施，管理企事业单位干部，以及特殊人员的选调派遣等。公务员管理处负责公务员的考核、奖励、纪律等政策执行，管理行政奖励表彰，负责市属事业单位的考核工作。工资福利与离退休处研究并执行工资福利政策，管理机关事业单位的工资、福利、退休等工作。

教育培训处负责公务员培训，专业技术人员继续教育，以及人事系统工作人员的业务培训。专业技术人员管理处负责专业技术人员队伍建设和职称改革，包括专业技术职务评审、职业资格制度推行等。毕业生就业指导处负责大中专毕业生就业政策和计划的制定及实施。

人事争议仲裁处处理人事争议案件，负责事业单位劳动聘用合同鉴证，指导县区人事争议处理。军官转业安置办公室负责转业军官安置政策和计划，协调家属子女安置，指导培训和自主择业军官管理。发展规划处负责人才战略和规划，人才资源配置，以及人事与编制信息化建设。

机构编制一处和二处负责行政管理和事业单位体制改革的研究，机构编制统计和协调日常工作。机构编制三处推进事业单位管理体制改革，负责事业单位机构设置和人员编制管理。市外国专家局负责国外智力引进、交流和外国专家管理等工作。

机关党委(人事处)负责党群工作和干部人事，以及离退休干部管理。信息中心则负责人事与人才信息管理和网络建设。