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发布时间：2024-09-11 03:18
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时间：2024-09-24 16:16
劳动合同只签名没写日期，是有效的。劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的；但是劳动合同没写日期，是很难保障劳动者的合法利益的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和...
劳动合同不签日期生效吗 签订劳动合同没有日期是否生效?由于劳动合同的签定时间不属于合同的必备条款，劳动合同中没有签订时间仍然有效成立。劳动合同需要采用书面形式订立，由劳动双方协商签订合同。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各用一份。 一、签订劳动合同没有日期是否生效?用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...
没写日期的劳动合同生效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同没有期限有效吗法律分析：不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字生效。没有写期限，只是合同内容不完整，不影响其它部分法律效力。双方可以协商约定劳动合同截止日期，不约定...
劳动合同没有写明期限劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的，因劳动者没写日期，很容易被单位利用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
劳动合同签字就生效吗劳动合同即使没有写明日期，只要双方签字，也是有效的。劳动合同自双方签字之日起生效。如果劳动合同上的签名是劳动者本人所签，那么合同就是有效的。如果发现合同缺少日期，应要求用人单位补充完整。即使合同上没有日期，只要双方都签字，合同仍然具有法律效力。用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动...
签订合同必须写日期吗?最好在合同上写明签订日期。因为签订日期是劳动合同生效的重要标志，可以确认双方的意愿和合同生效时间。如果合同中没有签订日期，可能会在后续的劳动关系中给双方带来不必要的纠纷和争议。因此，在签订合同时，建议双方在合同上写明签订日期，以避免后续的争议。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...
劳动合同不写日期合法吗劳动合同不写日期是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。如果劳动合同中缺少日期，这通常是一个疏漏，应当在签订劳动合同之时由双方协商补充，并在协议书中注明。若双方未能达成补充协议，则应根据劳动合同...
签合同有一方没写日期合同能生效吗合同只签字没写日期是不生效的，但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。...
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