临时工扣工会是什么?

临时工是指临时获取工作合同的一种，相对于长期合同工来说是临时性质的，按短时期计算工时。因为其他事请假或者无故旷工不上班，就会扣工时或者扣工作量

其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”根据以上规定，你公司支付临时工的工资，可以作为工会经费的计提基数。支付临时工工资账务处理支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做账务处理...

支付给临时工的工资可以在税前扣除，这是允许的。不过，需要将其计入工资总额并进行申报。一旦计入，工会经费的计提应以这个总额为基数。税前扣除的规则旨在减轻企业的税负。对于支付给临时工的工资，企业可以将其从应税收入中扣除，以减少应缴纳的税款。然而，这种扣除需要遵循税法规定的程序，确保正确计入工...

临时工能否享受工会福利？答案是否定的。虽然临时工有权享受公司的福利，但无法直接享受工会福利。尽管如此，劳动者作为临时工的身份并不影响其应当享受与正式职工同等的待遇权利，包括同工同酬的权益。无论是临时工还是正式职工，都应享有社会保险的保障。对临时工而言，缴纳养老保险是公司应尽的义务，并且...

当然是可以的，因为每个月收费十块钱并不是太高的，这种临时工会的会员费用按照十块钱的标准，我觉得应该是比较合适的，大家都能接受的。

临时工可以加入公会。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量...

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订...

临时工工资计入什么科目企业因雇用临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应计入工资薪金进行核算,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.借:管理费用、制造费用贷:应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:现金或者银行存款临时工的工资要扣税吗1、企业雇用临时...

1、企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费（不是全部的职工教育经费），全额扣除，其余部分按2.5%比例扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业...

临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...