发布网友 发布时间:2024-09-10 12:31
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-12 12:30
刚换了新的公司,这个组长喜欢做很高的计划,比如1周左右的工作量,他就希望你们快快快完成,要5天之内上线。然后时不时走到你的背后,一脸微笑的盯着你“写的怎么样了啊?”“要抓紧啊!!”吐血,说好的偶尔加班,自从来这天天加班,一天几乎都没时间喝水,工作量真的是很大啊,我又真的没写完,想怼他都没底气。热心网友 时间:2024-10-12 12:30
感觉很不爽,本来早上到公司上班心情很好无辜被组长数落一顿谁心情都不会好。这说明组长心胸狭隘。至于说会忍多久这就难说了,如果说薪资待遇好,喜欢这份工作忍就忍了就当被狗咬。薪资待遇不怎么好 ,自己不喜欢这份工作也就没必要忍了。热心网友 时间:2024-10-12 12:31
感觉会非常不愉快,因为为什么领导老是看不好的,好的从来不见他看,就把不好的拿出来说,来骂自己一顿,想来想去心里烦如果公司前景不错的话,加上重点真的是自己没有做好,那么我会接受他的批评,不说多久,直到我有成绩为止。热心网友 时间:2024-10-12 12:31
非常失落,暴躁,如果长期这样下去的话,那我就会去找他谈谈。但假如又不想丢这份工作的话,那就要更加更加努力!争取做到让领导对你刮目相看!热心网友 时间:2024-10-12 12:32
其实我挺同情我公司PL的,他们也只是因为客户催的紧,才不得不催下面的人。我部门去年有大半年时间没有软件的组长,当时过得比较糟糕。因为没有软件组长,所有都是直接听PL的。而PL基本上是机械或电子出身的,对软件开发的理解还停留在C语言+面向过程。每个人又会同时参加到好几个项目中,所以要同时听好几个PL的。不过好在我这边项目的大部分拖延,都产生在机械和电子方面,所以我面对的PL的催促压力不是很大。