工地上受伤了没有劳动合同算工伤吗
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发布时间：2024-09-10 12:49
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时间：2024-10-31 23:11
1. 受伤发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或收尾工作；
3. 因履行工作职责，在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
7. 其他法律、行*规规定的情形。
劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下，有权享受社会保险待遇。因此，即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，农民工受伤符合工伤标准，就有权享受工伤待遇。
【法律依据】《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工埋烂作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第15条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
