动态能力理论动态能力理论的特征
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发布时间：2024-09-10 12:50
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热心网友
时间：2024-10-22 21:05
动态能力理论强调企业在动态环境中的适应与创新。其特征在于开拓性、开放性、复杂性和难以复制性。
动态能力源自资源基础论，并吸收核心能力理论观点。与核心能力不同，动态能力是改变企业能力本身的能力，具备开拓性动力。这种动力可能来自再生性或开拓性，而以路径依赖为基础的再生性动力不足以改变能力中的惯性。企业动态能力注重的是克服惯性，进行创新和开拓。
在动态环境中，动态能力强调建立开拓性学习能力。这种学习是为了长期提供新的战略观念，以进行创造性的毁灭。动态能力的获取是为了让企业获得持续的竞争优势。因此，具备创造性毁灭能力是关键。
动态能力具有开放性。它是企业整合内部知识与外部知识的结果。吸收性知识在内部和外部资源之间起到桥梁作用，强调从外部获取知识的能力。这与强调企业内部积累资源的资源基础论和核心能力论不同。
动态能力的开放性使得它具有灵活性，减少了能力的僵硬性。在动态环境中，动态能力建立在企业流程基础上，流程的复杂性和紧密联系性导致组织能力系统在不同层次都表现出一致性。改变企业内部某些部分流程，必然引起其他部分流程的相应改变，这使得动态能力的复制变得非常困难。
综上所述，动态能力理论的特征是其开拓性、开放性、复杂性和难以复制性。这使得企业在动态环境中具备适应与创新的能力，以获得持续的竞争优势。
扩展资料
概述：动态能力理论：是指组织为使产品快速地上市、有效地掌握变化万千的商机，以及能否持续地建立、调适、重组其内外部的各项资源与智能来达到竞争优势的一种弹性能力。它诠释了企业是如何创造商业价值的。“动态能力”是指企业利用IT技术资源、组织资源和管理资源来获得竞争优势的能力。同样，企业还可以通过培育独特灵活的能力，来满足顾客和市场日趋增长的需求。对于信息工作来说，IT资产本身并不能提供超额的回报，但人们发现，当它们被合理地应用于恰当的业务流程中时，就会稳步促进企业的发展，给企业带来超额回报。
热心网友
时间：2024-10-22 21:12
动态能力理论强调企业在动态环境中的适应与创新。其特征在于开拓性、开放性、复杂性和难以复制性。
动态能力源自资源基础论，并吸收核心能力理论观点。与核心能力不同，动态能力是改变企业能力本身的能力，具备开拓性动力。这种动力可能来自再生性或开拓性，而以路径依赖为基础的再生性动力不足以改变能力中的惯性。企业动态能力注重的是克服惯性，进行创新和开拓。
在动态环境中，动态能力强调建立开拓性学习能力。这种学习是为了长期提供新的战略观念，以进行创造性的毁灭。动态能力的获取是为了让企业获得持续的竞争优势。因此，具备创造性毁灭能力是关键。
动态能力具有开放性。它是企业整合内部知识与外部知识的结果。吸收性知识在内部和外部资源之间起到桥梁作用，强调从外部获取知识的能力。这与强调企业内部积累资源的资源基础论和核心能力论不同。
动态能力的开放性使得它具有灵活性，减少了能力的僵硬性。在动态环境中，动态能力建立在企业流程基础上，流程的复杂性和紧密联系性导致组织能力系统在不同层次都表现出一致性。改变企业内部某些部分流程，必然引起其他部分流程的相应改变，这使得动态能力的复制变得非常困难。
综上所述，动态能力理论的特征是其开拓性、开放性、复杂性和难以复制性。这使得企业在动态环境中具备适应与创新的能力，以获得持续的竞争优势。
扩展资料
概述：动态能力理论：是指组织为使产品快速地上市、有效地掌握变化万千的商机，以及能否持续地建立、调适、重组其内外部的各项资源与智能来达到竞争优势的一种弹性能力。它诠释了企业是如何创造商业价值的。“动态能力”是指企业利用IT技术资源、组织资源和管理资源来获得竞争优势的能力。同样，企业还可以通过培育独特灵活的能力，来满足顾客和市场日趋增长的需求。对于信息工作来说，IT资产本身并不能提供超额的回报，但人们发现，当它们被合理地应用于恰当的业务流程中时，就会稳步促进企业的发展，给企业带来超额回报。
