工伤鉴定等级已经出来了。9级伤残,①我想问一下什么时候辞职好,是

工伤认定下来之后，随时可以辞职，无论是自动离职还是公司辞退，公司和保险公司都必须按照《工伤补偿标准》补偿，根据（工伤补偿标准）网址如下：http://baike.baidu.com/view/2001275.htm?fr=aladdin 我们公司有个同事9级伤残，补偿了19个月的工资，公司补了7个月，保险公司12个月。你看一下。

这件事情 我太了解了 我曾经也受过工伤 鉴定结果是9级 如果你鉴定结果下来后如是9级的话，你可以和公司解除劳动合同（就是辞职）因为辞职后可以拿到，2大项比较多的补助 ，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人（1是） ...

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可...

1、一次性伤残补助金：9个月X本人工资 2、一次性工伤医疗补助金：9个月X当地社会平均工资（你咨询当地人力资源和社会保障部门）3、一次性伤残就业补助金：12个月X本人工资 4、护理费：住院天数X80元左右（各地标准不一，详问当地人力资源和社会保障部门）5、伙食费：住院天数X20元左右（各地标准不一，...

(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，二、...

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...

员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《...

因此，不建议自己提出辞职。由于工伤留下的后遗症，已经在家休息2年了，现在就是让你回单位上班，无论从技术和精力上都是大问题。所以，倒不如主动要求上班，能干多少算多少。实在干不了了，单位就需要为你调整工作。而调整后的工作仍然干不了，单位不可能主动要求你再回家休息，或将依据《劳动合同法...

1.一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。2.如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。...

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...