实务|提供劳务者受害责任纠纷案代理思路分析

责任主体分析：提供劳务者本人需承担自身过错责任；接受劳务方需审查资质、提供安全工作环境、进行培训和提醒，若未尽义务存在选任过错；发包方、转包方将工程转包给无资质者，违反法律义务，应承担连带赔偿责任；保险公司负责赔偿保险金，实际获赔金额在赔偿总额中扣除。赔偿范围：提供劳务者受害责任纠纷的损害...

法律分析：劳务合作，对企业来说，主要是节省了五险一金的支出，避免了劳务关系的捆绑，用人成本相对更低，用工形式更加灵活，结束劳务关系也更加简便且不需经济补偿、赔偿等。因此，在实务中，企业往往会有不少用工形式采用的是劳务合作，例如针对一些退休返聘人员、项目临时性用工人员、兼职人员、基层保洁...

劳务分包的指向对象是专业工程中剥离出来的简单劳务作业、计取的是直接费中的人工费和一定的管理费,其对价属于法律上的“劳务报酬”;工程分包的指向对象是分部分项工程、计取的是直接费、间接费、税金和利润,其对价属于法律上的“工程款”。工程实务中经常遇到以劳务分包为名行工程分包之实的分包行为,本人曾代理过的...

法律主观：工伤与提供劳务者受害的概念划分是对因工作遭受伤害进行的法律上划分，但伤害的自然属性是相同的，即都会给受害人带来因残疾而造成劳动能力下降、行动不便、精神创伤、削弱或丧失未来发展机会等不利后果。工伤保险待遇纠纷与提供劳务者受害责任纠纷是两类常见的纠纷，两者之间存在很多相似的地方，在...

提供劳务追偿权：接受劳务一方有过错，提供劳务的一方有权寻求补偿。安全保障义务追偿权：未尽到安全保障责任的主体，可向有过失的第三人追偿。教育机构追偿权：如因管理不善引发侵权，教育机构有权向相关责任人索赔。产品责任追偿：生产者与销售者在事故中相互追偿，共同承担赔偿责任。保险追偿权：保险公司...

该书中同时对劳务合同与劳动合同的区别进行了总结(P143):1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、雇主的义务不同;4、调整的法律不同;5、不履行合同的法律责任不同;6、纠纷的处理方式不同。从该理解与适用一书对此问题的观点可以看出:1、劳务合同与雇佣合同最高人民法院认为为同一概念(故本文只使用劳务...

要看包工头和工人都是否有资质，工人自身存在一定的过错，自身需要承担相应的责任。

司法实践中,法院对运输合同关系与雇佣关系或劳务关系的区分主要从以下角度:1、主体差异雇佣关系与劳务关系并无本质差别。侵权责任法并未将雇佣关系中的侵权损害情形进行单独规定。雇佣关系和劳务关系均系自然人之间形成的,一方为另一方提供劳动,另一方提供对应报酬的法律关系。案件当事人中一方为非自然人的,一般不能...

43.律师以法律见证书的形式对当事人的活动予以证明,不仅能够促使当事人认真、严肃地对待所实施的法律行为,以求得行为的合法性,而且在一旦发生纠纷的情况下,可以为法院审理案件提供真实可靠的书证材料。六、写作练习题(本大题共1小题,共20分)44.略。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...

《国际贸易理论与实务》复习资料 名词解释部分: 1、贸易术语——在长期的国际贸易实践中产生的、用来表明商品的价格构成,说明货物交接过程中有关的风险、责任、费用划分问题的专门术语。 2、象征性交货——卖方只要按期在约定的地点完成装运,并向买方提交合同规定的、包括货物权凭证在内的有关单证,就算完成了交过义...