工伤款应列入什么科目

工伤赔款一般入“营业外支出”或“其他应收款”科目。详细解释：1. 工伤赔款的处理在会计上主要涉及到两个可能的科目：“营业外支出”和“其他应收款”。当企业发生工伤事故，并按照相关法规支付工伤赔款时，这些支出应从会计的角度进行正确的记录。2. “营业外支出”科目主要用于记录与企业日常经营活动无...

工伤赔偿款走“应付职工薪酬”科目。解释如下：1. 工伤赔偿款的处理在会计上应记入“应付职工薪酬”科目。当企业发生工伤事故，需要向受伤员工支付赔偿款时，这笔钱实际上是对员工的一种薪酬支付，只是其形式为补偿而非传统意义上的工资。2. “应付职工薪酬”科目涵盖了...

根据会计原则，工伤补偿款应当归类于“劳动力成本”或“职工福利费用”这一会计科目。具体而言，如果公司已经将工伤补偿款列入负债，应当按照以下步骤进行会计记录：首先，在工伤发生时，记录相关费用，借记“劳动力成本”或“职工福利费用”，同时贷记“应付工资”或“应付福利费用”。其次，当确定工伤补偿...

工伤赔付款一般记入“营业外支出”或“管理费用”科目。详细解释如下：1. 工伤赔付款的性质 工伤赔付款是企业因员工发生工伤事故，按照相关法律法规支付的费用。这笔费用与企业经营直接相关的可能性不大，通常被视为一种营业外支出。2. 会计科目的选择 当企业支付工伤赔付款时，需要...

收工伤赔付可以记入“营业外收入”科目或者“其他应收款”科目。详细解释如下：一、营业外收入科目的应用 当企业收到工伤赔付时，这笔钱属于企业非日常活动所获得的收益。在会计上，这种收入被视为营业外收入。因此，可以将收到的工伤赔付金额记入“营业外收入”科目。这样...

工伤保险列入社会保险科目。详细解释如下：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障公民在工作中因意外事故或职业病等原因导致的伤亡，为其提供经济赔偿和医疗救助。因此，在会计科目中，工伤保险归于社会保险科目。在企业的财务处理中，工伤保险费用通常作为劳动力成本的一部分，列入“社会保险费用”...

工伤赔付款是企业因职工发生工伤事故，按照相关法律规定支付给职工或其家属的赔偿。这笔费用属于企业对职工的负债，应当合理记账。二、会计科目的选择 在会计记账中，对于涉及职工薪酬的部分，通常会有专门的科目进行记录。对于工伤赔付款，应当记入“应付职工薪酬”这一科目。因为这是对职工因工伤...

工伤费是指企业按照国家规定，为职工缴纳的工伤保险费用。当职工在工作中发生工伤事故时，可以通过工伤保险获得一定的经济补偿和医疗救助。这是一种保护劳动者权益，减少企业风险的重要措施。二、会计科目的选择 1. 当工伤费发生时，企业需要将这笔费用计入相应的会计科目。一般来说，工伤费可以被视为一种...

法律分析：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级...

结论：公司支付给员工的工伤赔款在会计科目上通常记入"营业外支出-工伤赔偿"。以下是具体的会计处理步骤：当企业为员工垫付医药费时，会计分录为：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)如果保险公司或社保全额赔付，相应的会计操作是：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保...