...吗?如果是行政行为,那么可以对不服的劳动仲裁裁决申请行政复议...

发布网友发布时间：2024-09-17 03:43

共3个回答

热心网友时间：2024-10-17 13:53

不是，行政行为一方主体不定是行政机关，一定是行政机关依据相应法律规定作出对行政相对人权利义务有实质影响的行为，行政机关以自己的名义出庭诉讼承担责任。且最高人民法院已经规定，劳动争议仲裁委员会不做被告。劳动争议当事人仍然是用人单位与劳动者，
1998年6月8日，最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》(法释〔1998〕24号)进一步规定：“根据《劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼”。因此，当事人对劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定不服，可以向人民法院提起诉讼，但不能将劳动争议仲裁委员会列为被告。

热心网友时间：2024-10-17 13:57

不是行政行为，劳动仲裁是民事调解的民间机构，如果不服的劳动仲裁裁决，那么可以向人民法院上诉!

热心网友时间：2024-10-17 13:53

“仲裁是民间性裁判制度，既不同于解决同类争议的司法、行政途径，也不同于人民调解委员会的调解和当事人的自行和解。”（摘自《国家司法考试辅导用书2010修订版》）因此，劳动仲裁不是行政行为，对不服的劳动仲裁裁决不能申请行政复议。
仲裁实行一裁终局制，一经裁决，即发生法律效力。也不能申请重新裁判。
如果对仲裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。

热心网友时间：2024-10-17 13:51

热心网友时间：2024-10-17 13:50

不是行政行为，劳动仲裁是民事调解的民间机构，如果不服的劳动仲裁裁决，那么可以向人民法院上诉!

热心网友时间：2024-10-17 13:54