工资结算日期是23号,发工资是每月5号,合法吗?

发布网友发布时间：2024-09-17 04:44

共2个回答

热心网友时间：2024-10-05 15:51

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，如果工资结算日期是23号，而发工资日期是每月5号，这不违反劳动法的规定。
然而，需要注意的是，如果工资支付日期遇法定休假节日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付。这意味着，如果23号或5号是节假日或休息日，支付日期应相应提前。
综上所述，工资结算日期是23号，发工资是每月5号，在法律上是允许的。但具体是否合法还需根据当地的具体规定和劳动合同的约定来确定。

热心网友时间：2024-10-05 15:50

不合法，应该是你发工资的那天结算工资