首因效应经典故事

发布网友发布时间：2024-09-17 04:28

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热心网友时间：2024-11-25 15:03

首因效应，一个心理学上的术语，描述了人们在初次接触时对他人或事物产生的深刻印象。有一个生动的故事讲述了这个效应的作用。一位新闻系毕业生在求职过程中，巧妙地利用首因效应来展示自己。他向总编展示了一块精致的小牌子，尽管上面写着“额满，暂不雇佣”，但这独特的创意反而引起了总编的兴趣，使他获得了广告部的工作机会。这位大学生的机智和乐观，通过“第一印象”得到了赞赏和认可。

在心理学实验中，一位心理学家设计了一个实验，让两个学生分别完成相同数量的题目，但题目顺序不同。结果，尽管他们的实际表现相同，但大多数人认为完成题目在前面的学生A更聪明，这正是首因效应在起作用。这个例子说明，人们往往倾向于根据最初的印象来评价他人。

同样，历史上也有实例。林肯总统曾因某位阁员的相貌而拒绝了他的推荐，尽管这位阁员才识过人。林肯的话“一个人过了四十岁，就应该为自己的面孔负责”，反映了他认识到第一印象的重要性。尽管有时这种偏见可以理解，但我们不能忽视个人形象和修养对于未来成功的影响。因此，提升自身素质，塑造良好的形象，对于我们在生活和工作中建立良好印象至关重要。

扩展资料

首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因，是指首次认知客体而在脑中留下的第一印象。首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。