保安入职合同三年违约解除怎么办?
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发布时间：2024-09-17 04:30
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时间：2024-10-10 02:52
如果入职合同签订了三年，企业提前违约解除，是可以索要赔偿金的。合同到期如果不续签，需要赔偿三个月的经济补偿金，如果合同期内，单方面解除合同。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。
一、保安入职合同三年违约解除怎么办?
可以索要赔偿金。
1.如合同到期不续签，赔偿三个月的经济补偿金。
2.如在合同期内，公司单方提出解除合同，除三个月外，可和公司协商经济补偿金，一般为1—6个月不等。
二、一般劳动合同上写离职要付违约金吗?
一般不需要写。
1.辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2.劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是*劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不*。
三、如果合同期间离职要交违约金吗?
一般不交违约金。
1.合同期间离职一般不交违约金。
2.劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，不需要支付违约金。
四、旷工离职工资怎么算应该?
只结算工资就可以了。
1.员工无故旷工超过15天，企业是可以直接开除的，这样的情况，企业可以不用赔付其经济补偿金，只要将其本月上班时间的工资结算给他即可。
2.如果公司的规章制度有要求旷工扣除奖金的，只要规章制度是集团同意的并进行了公示，那么企业就可以按照规章制度按比例来扣除其本月奖金。如果规章制度没有要求，企业是没有资格扣工资的。
劳动者离职是不需要支付违约金的，除非违背了相关的法定情形。如果企业单位单方面和劳动者解除合同，按照法律的规定是需要支付补偿金的。劳动者离职是不交违约金的，只需要提前30日通知单位就行。
保安入职合同三年违约解除怎么办?
如果入职合同签订了三年，企业提前违约解除，是可以索要赔偿金的。合同到期如果不续签，需要赔偿三个月的经济补偿金，如果合同期内，单方面解除合同。可能要赔偿1~6个月不等的补偿金。 一、保安入职合同三年违约解除怎么办?可以索要赔偿金。1.如合同到期不续签，赔偿三个月的经济补偿金。2.如在合同期...
保安上班睡觉被公司开除,有补偿吗
5. 保安应检查单位是否遵循法定程序以及具体规章制度等，如果协商不成，可寻求律师帮助申请劳动仲裁以维护自身权益。6. 如果保安与单位协商一致解除劳动合同，则保安可获得自入职以来一年一个月的经济补偿金。7. 如果单位非法解除劳动合同，保安有权申请劳动仲裁，并要求单位支付非法解除劳动合同的经济补偿金。
物业保安入职前已签三年合同,_年后公司要求转第三方那怎样维护_百度知...
1. 在处理合同变更问题时，首先要查阅原始的劳动合同，确认合同期限是否已满。如果合同期限未满，公司无权要求您转到第三方，您有权拒绝这一要求。2. 如果公司施压要求您离职，您应坚决不在离职协议上签字。同时，您应开始收集在工作中形成的所有证据，包括工作记录、工资单、同事证言等。这些证据将有助...
武汉市,保安,2016.12.17.入职,签订劳动合同三年,缴纳五险一金,房地产公...
你好，变动你的工作地点和工作内容、待遇，需要征得你的同意，若不同意解除，是必须支付经济补偿金的，如果不支付你可以去劳动部门仲裁，记得收集好证据（劳动合同、工作证、社保证明、工资流水、考勤等）望采纳谢谢
物业保安入职前已签三年合同,_年后公司要求转第三方那怎样维护_百度知 ...
一定不要在离职书上签字，并且这段时期注意收集自己在物业工作的证据，只有当单位开除自己成为事实，自己才可以去申请仲裁。3、最后可以主张单位要么继续履行原来的合同义务，要么支付自己补偿金，自己重新找工作。以上就是物业保安入职前已签三年合同，一年后公司要求转第三方怎维护的方法。
若是劳务合同解除要违约金吗?
三、保安入职合同三年违约解除怎么办?可以索要赔偿金。1.如合同到期不续签，赔偿三个月的经济补偿金。2.如在合同期内，公司单方提出解除合同，除三个月外，可和公司协商经济补偿金，一般为1—6个月不等。四、旷工离职工资怎么算应该?只结算工资就可以了。1.员工无故旷工超过15天，企业是可以直接开除...
我在公司做保安,签合同但入职两年没交保险,今年5月合同到期但公司口头...
这是按照公司内定的，你可以问问人事部 正常情况下是有补偿金的。 往采纳
保安睡觉开除有赔偿吗
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
厦门海投保安被解除劳动合同,还有三年半才到期,需赔偿多少给我们,按...
解除补偿跟你未到期的合同期限无关，而是与你的工作年限有关。如果是违法解除劳动合同，要支付赔偿金，即按工作年限一个补一个月工资*2倍。
...干保安不想干了,填过合同,不要工资,想走,怎么办?可以跟主管说下情况...
楼主你好，饭卡应该是扣的 具体问领导 不同公司不同制度 签订合同了如果违约应当承担责任的，但是一般的小型公司没有那么严格，可以直接找自己上司说明情况（也可以说家中有事之类的制作个谎言），放心..公司不会强留的，以前我做餐饮的时候就是这样走的，没有工资。忘采纳，有问题请随时追问，祝前程...
