深圳十级工伤鉴定赔偿标准是怎样的

发布网友发布时间：2024-09-17 08:34

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热心网友时间：2024-09-20 17:30

深圳十级工伤鉴定赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费。具体赔偿标准如下：

- 一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资计算参照工伤前12个月平均月缴费工资，工资上限统筹地区职工平均工资的300%，下限为统筹地区职工平均工资的60%。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条。

- 单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。若单位未缴纳工伤保险费，则需支付全部七项工伤保险待遇。

- 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，具体标准为受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。

- 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付。法律依据为《工伤保险条例》第三十条。

- 住院伙食补助费和交通、食宿费根据地方规定标准计算。法律依据为《工伤保险条例》第三十条。

- 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。法律依据为《工伤保险条例》第32条。

- 停工留薪期工资为工伤职工原工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定参照地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长至24个月。法律依据为2024《工伤保险条例》第33条。

- 停工留薪期护理费由所在单位负责。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理费标准参照《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。