监理工程师资格证就业前景

发布网友 发布时间：2024-09-17 05:55

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热心网友 时间：2024-09-29 04:50

在当前建筑行业，监理工程师的就业前景呈现出一种“物以稀为贵”的态势。全国拥有国家注册监理工程师资格的人数约为8万人，每年的净增长仅为工程总数的2%不到，而同时期在建工程的数量维持在10万个以上。考虑到在设计院、大专院校、建设单位和政府部门工作的人员，实际在工地上的注册监理工程师比例相当低，平均每三个工程可能仅有一个，这使得总监级别的监理工程师也显得极为短缺，更不用提专业监理工程师的需求了。

监理企业的人员结构中，35-60岁的专业人才相对较少，占比不到3%，尽管这部分人经验丰富、知识面广且技术成熟，但随着年龄的增长，他们在体力上已难以满足监理岗位的需求。许多60-70岁的退休人员在企业中发挥余热，但由于知识的陈旧和思想的固化，他们难以跟上行业的步伐，适应新的监理要求，因此这部分人员的淘汰趋势明显。

新近毕业的大专院校学生，尽管以大专生为主，但监理企业对名牌大学和本科及以上学历的人才需求较小。这些年轻人需要经过一段时间的培养，才能成为企业的中坚力量。因此，综合以上因素，可以预见，监理人才在未来一段时间内仍然会呈现供不应求的局面。

热心网友 时间：2024-09-29 04:51

在当前建筑行业，监理工程师的就业前景呈现出一种“物以稀为贵”的态势。全国拥有国家注册监理工程师资格的人数约为8万人，每年的净增长仅为工程总数的2%不到，而同时期在建工程的数量维持在10万个以上。考虑到在设计院、大专院校、建设单位和政府部门工作的人员，实际在工地上的注册监理工程师比例相当低，平均每三个工程可能仅有一个，这使得总监级别的监理工程师也显得极为短缺，更不用提专业监理工程师的需求了。

监理企业的人员结构中，35-60岁的专业人才相对较少，占比不到3%，尽管这部分人经验丰富、知识面广且技术成熟，但随着年龄的增长，他们在体力上已难以满足监理岗位的需求。许多60-70岁的退休人员在企业中发挥余热，但由于知识的陈旧和思想的固化，他们难以跟上行业的步伐，适应新的监理要求，因此这部分人员的淘汰趋势明显。

新近毕业的大专院校学生，尽管以大专生为主，但监理企业对名牌大学和本科及以上学历的人才需求较小。这些年轻人需要经过一段时间的培养，才能成为企业的中坚力量。因此，综合以上因素，可以预见，监理人才在未来一段时间内仍然会呈现供不应求的局面。