发布网友 发布时间:2024-09-17 08:08
共5个回答
热心网友 时间:2024-09-28 22:12
首先应向该员工的户籍所在地发送通知函,限其在什么时间前到公司办理工作移交手续,否则做辞退处理,履行告知义务,最好是用快递发,有发送凭证;热心网友 时间:2024-09-28 22:12
现在是在地税网操作社保增减员,无需到社保中心办理。员工不办理请假手续,无正当理由不上班,可当自动离职,因此公司可以直接停掉该员工社保!热心网友 时间:2024-09-28 22:17
不会吧,我也是帮公司办社保的.既然他是公司办的,有公司公章就行了,你那社保局不讲理,再和他们沟通沟通.热心网友 时间:2024-09-28 22:16
如果该员工是你单位在职人员 你是需要帮他缴社保金的 但是 现在忽然不见了 不来上班了 你只要把该员工做减少 区内减少 减少掉他后就不是你们单位的员工了 你们单位就不需要在帮他缴社保了热心网友 时间:2024-09-28 22:18
报警,会不会是员工出问题了,报警后由公安机关做证请求社保中心特事特办。。。最关键还是到社保中心咨询!