一年的合同怎么签订两个月的试用期?

可以。签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。所以，一般来说试用期按约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个...

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律分析】根据国家相关法律规定劳动合同...

签订一年的劳动合同试用期一般为两个月，同时签订劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的，不能约定试用期。 一、签订1年的劳动合同试用期是多久?签订1年的劳动合同试用期一般为两个月。试用期条款...

一年期限的劳动合同试用期可以是两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月啊，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。很多大学生步入社会以后都开始寻找工作，而在签署劳动合同的时候，应当特别注意，首先应当自己在网上了解一些有关劳动合同的注意事项。其次在签署劳动...

签署一年的劳动合同，约定2个月试用期是正规的。劳动合同期限三个月以上未满一年的，试用期不能超过一个月;劳动合同期限一年以上未满三年的，试用期不能超过二个月;三年以上固定不动限期和无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只有约定一次试用期。以实现一定工作目标为...

”劳动合同签订一年试用期最多约定2个月的，具体的时间看双方约定的。二、劳动合同签订一年后到期怎么处理?劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人...

根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。 一、一年劳动合同试用期期限是多久根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上...

试用期就算，因为劳动合同法规定试用期是在合同期内的，而不是单独。比如签订个两年的合同，可以定前两个月为试用期。而不是，先试用两个月后再签订合同。

签订一年劳动合同的试用期期限，法律有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期不能超过两个月。这是因为法规对试用期设置的长度有上限，确保劳动者权益不受侵害。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两...

正常情况下劳动法的劳动合同的签订期限是如果签订一年的情况下试用期是不能超过一个月。如果是签订三年以内的试用期是不满两个月，如果是三年以上的则是试用期不满半年，这个要看签订的年限是多少才能计算出试用期的时间。 一、劳动法劳动合同的签订中试用期是如何计算的 劳动合同期限三个月以上不满...