员工想补回以前几年的社保怎么办?

发布网友发布时间：2024-09-15 01:03

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热心网友时间：1天前

现在大部分工作者都是会交纳社保的，但是可能会因为更换工作等原因，社保会断断续续的交，还有就是有些公司没有给员工购买社保，导致社保断交，下面就围绕员工想补回以前几年的社保怎么办?不交社保会怎么样?进行简单介绍。

一、员工想补回以前几年的社保怎么办

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。

补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。补缴社保之前可以到当地的社会保障局咨询，或者是打12333社会保障局电话咨询了解清楚。

二、不交社保会怎么样

用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者社会保险待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

三、单位补缴社保时效限制

员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的私权，同样也是国家的公权。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。