我叔六十,别人介绍在一家农庄工作,没劳动合同。上周帮农庄卸货时摔骨折...

发布网友发布时间：2024-09-14 05:56

共4个回答

热心网友时间：2024-09-14 06:20

这种事属于工伤因为按规定在工作期间因为工作受的上属于工伤因此庄上如此不负责是违反国家工伤管理规定的违法行为可以到当地政府劳动保障局去告农庄的违法行为让政府制止他们的违法行为维护你叔的合法权益起码要支付医疗费误工费吧

热心网友时间：2024-09-14 06:21

你叔如果己经超过六十周岁(己过六十岁生日)，农庄和你叔不是劳动关系，只是劳务关系(雇佣关系)。这种关系的受伤理赔不适用《劳动合同法》。
《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”最高人民法院发布的《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。
《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
因此，你叔要与雇主协商解决受伤赔偿金问题，如果不能协商解决的，起诉人民法院解决。

热心网友时间：2024-09-14 06:19

无论有没有劳动合同，只要构成了劳动雇佣事实，就得负责。如果农庄主不愿承担责任，你们可以申请找劳动仲裁来协调，能协调好当然最好，如果协调不好的话，就可以走司法程序，因为这是事实劳动关系，虽然麻烦一点，但你叔占据了优势的！

热心网友时间：2024-09-14 06:21

这个和签不签劳动合同无关。在劳动中受伤算工伤，找农庄报医疗费、去医院的交通费、如生活不能自理找护工的费用、工资更不少等等费用。如果光是骨折包扎好后也可以不住院，但要定期检查。