涨工资需要重新签劳动合同吗

发布网友发布时间：2024-09-11 04:43

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热心网友时间：2024-10-24 03:10

1. 涨工资无需重新签合同，只需修改工资条款。
2. 工资变更确认单可作为劳动合同附件，具有同等法律效力。
3. 若劳动合同尚未到期，只需更新工资条目即可，无需重新签订整个合同。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以对劳动合同内容进行变更。
5. 变更劳动合同应采用书面形式，并确保双方各执一份变更后的合同文本。
6. 劳动合同的变更应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
7. 依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，双方应履行合同义务。
8. 建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
9. 如用工前已订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
10. 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。