和用人公司了签劳务合同,被公司辞退了,能仲裁吗?

发布网友发布时间：2024-09-11 04:54

共2个回答

热心网友时间：2024-10-24 22:09

可以申请劳动仲裁。首先，尽量收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。其次，对于公司声称的违反规章制度，要求公司明确指出具体违反的条款及相关证据。如果公司无法提供合理的辞退理由和证据，在劳动仲裁中你可能会获得相应的赔偿。同时，可以向劳动监察部门投诉公司不给劳务合同及辞退证明的行为。

热心网友时间：2024-10-24 22:10

1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。