我现在生病着,但公司现在要跟我解除劳动合同,要怎么办
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发布时间：2024-09-11 23:33
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身患癌症单位要解除劳动合同自己是可以要求相应的经济补偿，如果在医疗的期限内解除合同就可以要求双经济补偿，如果是在医疗期限之后而解除劳动合同，那么就需要按每工作一年支付一个月的工资做为补偿。 一、身患癌症单位要解除劳动合同我该怎么办？劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...
我患大病了,公司要辞退我请问我可以提出补偿吗?劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
员工生病,公司因合同到期要辞退员工怎么办劳动者生病，公司因合同到期要辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和医疗补助金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...
员工生病被公司辞退怎么赔偿法律分析：员工因生病被公司辞退的，可以要求公司支付经济补偿，用人单位除了需要额外支付劳动者一个月工资以外，还要根据劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿，应按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行支付，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
生病期间用人单位要我交了辞职书我该怎么办?劳动者在生病期间，用人单位要求其交辞职书的，劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律...
签了协商解除合同但生病了怎么办呢生病被解除劳动合同可以投诉或者是提起诉讼,生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资。法律规定是《劳动合同法》第四十二条。因此是有法律依据的。一、生病被解除劳动合同怎么办? 生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位...
...发生了病康复后公司不给上班还要辞退我请问怎么赔偿一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿:1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照法律依据:《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须...
生病期间被辞退怎么办 生病了不能在上班了公司如果要解除合同怎么赔偿我1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。（详见《劳动合同法》第40条）3、经济补偿金。
...要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗公司因为你生病请一个月假与你解除是违反劳动法规定的，但是有的公司不会以这个理由与你解除，而是找其他理由，比如你无法胜任这个工作，工作效率低下，无法完成领导交办的任务等，公司的用人部门和绩效考核部门互相配合一下就有可能请你走人，除非你确实没什么被公司抓到的把柄，但是想找茬挑刺总是有办法...
