...现怀孕6月,先出红头文件说我不配合工作,态度恶劣为由退回?_百度知 ...

发布网友发布时间：2024-09-17 01:00

共5个回答

热心网友时间：2024-09-29 08:20

抽调只是借调，你并不是上级单位职工，所以在孕期时上级单位可以根据工作需要退回。
这种做法合理也合法。

热心网友时间：2024-09-29 08:18

你是把抽调到上一级单位，是抽调去帮忙的，还是已经调到这个单位了，如果是已经调到这个单位了，那你可能是工作表现不好，没有配合单位积极工作，所以单位现在想把你退回原单位去，没有什么合理不合理，你不想回去，找领导沟通沟通，说说你现在是因为怀孕对工作的影响，以后改正好好工作，多说好话，态度要诚恳，让领导感觉你有悔过之心，个人观点供参考，希望你成功。

热心网友时间：2024-09-29 08:20

你好，你可以通过组织部门表达你的意见，取得上级领导的理解，最好不要闹情绪。

热心网友时间：2024-09-29 08:14

不能随便的，，但你能挽回吗，，实在不行就在家玩吧，我给吃。

热心网友时间：2024-09-29 08:16

说句你不爱听的：女职工保护是有条件的，建立在双方合规合法符合基本程序要求的基础上。并不是说怀孕了就不能开除、降职等。只是说你要看文件上写的是不是事实，其制裁的依据是不是准确、制裁结果是不是偏重等。
简单来说难道女职工怀孕了就可以长时间旷工不受处理？

热心网友时间：2024-09-29 08:15

抽调只是借调，你并不是上级单位职工，所以在孕期时上级单位可以根据工作需要退回。
这种做法合理也合法。

热心网友时间：2024-09-29 08:16

你好，你可以通过组织部门表达你的意见，取得上级领导的理解，最好不要闹情绪。

热心网友时间：2024-09-29 08:21

热心网友时间：2024-09-29 08:17

不能随便的，，但你能挽回吗，，实在不行就在家玩吧，我给吃。