嘉兴市总工会主要职能
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发布时间：2024-09-17 00:35
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时间：2024-10-09 14:56
嘉兴市总工会主要职能概览
嘉兴市总工会是一个综合性组织，负责协调和监督全市工会工作，包括机关各部门、产业行业工会、县区工会和直属企事业单位。其工作涉及会议安排、统计管理、*研究、文件起草、信息收集、出版工作，以及人事、工资档案、外事事务、离退休人员管理等多个方面。
在权益保障方面，工会参与劳动、工资、社保*的制定，关注职工权益，实施送温暖工程，关心困难职工和下岗职工，维护女职工权益，提供法律服务，处理劳动争议，执行劳动保护监督职能，参与职工伤亡事故调查。
组织宣教部负责工会组织建设，协助*管理工会领导班子，指导民主管理和厂务公开，推动工会干部培训，进行职工思想*教育，指导基层工会建设。
财务部的核心任务是管理工会经费，进行会计核算，制定和监督财务规章制度，审批预决算，对下级工会进行财务指导和监督，负责资产管理。
经济发展部（技协办）负责工会企事业的发展规划，指导经营管理，负责职工互助保险，组织劳模评选和技术创新活动，参与对外经济协作。
经审办则承担经费审查监督职责，包括对各级工会的经费收支进行审查，制定并执行审计制度，对基层工会的经费审查提供指导。
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嘉兴市总工会主要职能概览
嘉兴市总工会是一个综合性组织，负责协调和监督全市工会工作，包括机关各部门、产业行业工会、县区工会和直属企事业单位。其工作涉及会议安排、统计管理、*研究、文件起草、信息收集、出版工作，以及人事、工资档案、外事事务、离退休人员管理等多个方面。
在权益保障方面，工会参与劳动、工资、社保*的制定，关注职工权益，实施送温暖工程，关心困难职工和下岗职工，维护女职工权益，提供法律服务，处理劳动争议，执行劳动保护监督职能，参与职工伤亡事故调查。
组织宣教部负责工会组织建设，协助*管理工会领导班子，指导民主管理和厂务公开，推动工会干部培训，进行职工思想*教育，指导基层工会建设。
财务部的核心任务是管理工会经费，进行会计核算，制定和监督财务规章制度，审批预决算，对下级工会进行财务指导和监督，负责资产管理。
经济发展部（技协办）负责工会企事业的发展规划，指导经营管理，负责职工互助保险，组织劳模评选和技术创新活动，参与对外经济协作。
经审办则承担经费审查监督职责，包括对各级工会的经费收支进行审查，制定并执行审计制度，对基层工会的经费审查提供指导。
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嘉兴市总工会主要职能概览
嘉兴市总工会是一个综合性组织，负责协调和监督全市工会工作，包括机关各部门、产业行业工会、县区工会和直属企事业单位。其工作涉及会议安排、统计管理、*研究、文件起草、信息收集、出版工作，以及人事、工资档案、外事事务、离退休人员管理等多个方面。
在权益保障方面，工会参与劳动、工资、社保*的制定，关注职工权益，实施送温暖工程，关心困难职工和下岗职工，维护女职工权益，提供法律服务，处理劳动争议，执行劳动保护监督职能，参与职工伤亡事故调查。
组织宣教部负责工会组织建设，协助*管理工会领导班子，指导民主管理和厂务公开，推动工会干部培训，进行职工思想*教育，指导基层工会建设。
财务部的核心任务是管理工会经费，进行会计核算，制定和监督财务规章制度，审批预决算，对下级工会进行财务指导和监督，负责资产管理。
经济发展部（技协办）负责工会企事业的发展规划，指导经营管理，负责职工互助保险，组织劳模评选和技术创新活动，参与对外经济协作。
经审办则承担经费审查监督职责，包括对各级工会的经费收支进行审查，制定并执行审计制度，对基层工会的经费审查提供指导。
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嘉兴市总工会主要职能概览
嘉兴市总工会是一个综合性组织，负责协调和监督全市工会工作，包括机关各部门、产业行业工会、县区工会和直属企事业单位。其工作涉及会议安排、统计管理、*研究、文件起草、信息收集、出版工作，以及人事、工资档案、外事事务、离退休人员管理等多个方面。
在权益保障方面，工会参与劳动、工资、社保*的制定，关注职工权益，实施送温暖工程，关心困难职工和下岗职工，维护女职工权益，提供法律服务，处理劳动争议，执行劳动保护监督职能，参与职工伤亡事故调查。
组织宣教部负责工会组织建设，协助*管理工会领导班子，指导民主管理和厂务公开，推动工会干部培训，进行职工思想*教育，指导基层工会建设。
财务部的核心任务是管理工会经费，进行会计核算，制定和监督财务规章制度，审批预决算，对下级工会进行财务指导和监督，负责资产管理。
经济发展部（技协办）负责工会企事业的发展规划，指导经营管理，负责职工互助保险，组织劳模评选和技术创新活动，参与对外经济协作。
经审办则承担经费审查监督职责，包括对各级工会的经费收支进行审查，制定并执行审计制度，对基层工会的经费审查提供指导。
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嘉兴市总工会主要职能概览
嘉兴市总工会是一个综合性组织，负责协调和监督全市工会工作，包括机关各部门、产业行业工会、县区工会和直属企事业单位。其工作涉及会议安排、统计管理、*研究、文件起草、信息收集、出版工作，以及人事、工资档案、外事事务、离退休人员管理等多个方面。
在权益保障方面，工会参与劳动、工资、社保*的制定，关注职工权益，实施送温暖工程，关心困难职工和下岗职工，维护女职工权益，提供法律服务，处理劳动争议，执行劳动保护监督职能，参与职工伤亡事故调查。
组织宣教部负责工会组织建设，协助*管理工会领导班子，指导民主管理和厂务公开，推动工会干部培训，进行职工思想*教育，指导基层工会建设。
财务部的核心任务是管理工会经费，进行会计核算，制定和监督财务规章制度，审批预决算，对下级工会进行财务指导和监督，负责资产管理。
经济发展部（技协办）负责工会企事业的发展规划，指导经营管理，负责职工互助保险，组织劳模评选和技术创新活动，参与对外经济协作。
经审办则承担经费审查监督职责，包括对各级工会的经费收支进行审查，制定并执行审计制度，对基层工会的经费审查提供指导。
