合同到期还需要辞职吗?
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发布时间：2024-09-15 07:47
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时间：2024-10-20 18:15
合同到期不需要辞职处理的，并且法律上明确规定了对于合同到期后用人单位不续签的，也是需要向劳动者支付经济补偿金的，但如果是劳动者主动提出辞职的，则不需要支付经济补偿金。
一、合同到期还需要辞职吗?
合同到期不需要辞职处理，并且用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
二、注意事项
1、合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。
2、查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。
3、向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。
4、可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。
5、签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印。
三、法律对于合同到期后劳动者辞职的规定
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于合同的履行是需要由劳动者与用人单位根据自己的实际情况来进行处理的，特别是不同的合同内容所认定的违约情况是不同的，如果对相关情况的处理存在异议的，还需要追究有关人员的法律责任，具体情况结合实际而定。
合同到期还需要辞职吗
法律分析：1. 合同到期不一定需要辞职。2. 若单位不打算续签合同，员工有权要求单位支付失业赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同终止的情形包括：(一) 劳动合同期满；(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；(三) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；(四...
合同到期还需要辞职吗?
合同到期不需要辞职处理的，并且法律上明确规定了对于合同到期后用人单位不续签的，也是需要向劳动者支付经济补偿金的，但如果是劳动者主动提出辞职的，则不需要支付经济补偿金。 一、合同到期还需要辞职吗?合同到期不需要辞职处理，并且用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月...
合同到期还需要辞职吗劳动法
合同到期还需要辞职。合同到期后，劳动者也是要按规定办理离职手续的，只是劳动者不需要再按照法律规定提前告知用人单位；劳动者不离职的，可以向用人单位要求续签劳动合同，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动...
劳动合同到期没有续签还需要辞职吗
劳动合同到期在公司不过员工本人没有续签的情况下当然还需要按照正常的辞职流程来辞职的，特别是对于员工来讲，理智的做法一定不能是不和公司打招呼的情况下就直接走人了，如果公司不续签，离职的时候还能索要补偿金，自己不续签的话，正常结算工资即可。一、劳动合同到期没有续签还需要辞职吗?劳动合同到期...
劳动合同到期没有续签还需要辞职吗
劳动合同到期没有续签的情况下，员工需要辞职。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满是一种劳动合同终止的情形。在这种情况下，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。在某些情况下，用人单位无需向劳动者...
合同到期还需要辞职吗
有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。只要单位不想再与你续签合同，你可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而你不想再干，那么公司是不需要给你支付经济补偿金的。
劳动合同到期了还需要辞职吗
对于合同到期以后是否还需要办理离职，正常情况下是不需要再进行办理了，是可以直接离开的，但是这样就会显得工作态度不是特别好，因此啊最好是可以在离职的时候预约工资，进行办理正常的离职手续。 一、劳动合同到期了还需要辞职吗 如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要...
合同到期还需要辞职吗劳动法
需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同到期了是不需要提前一个月书面辞职才能离职的。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。 一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位...
合同到期不续签还需要辞职吗
劳动合同到期后不续签不要辞职，劳动关系已经终止了，劳动者按规定交接工作并办理终止劳动合同手续即可。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...
