我想知道深圳劳动法辞急工怎么扣工资

发布网友发布时间：2024-09-15 07:42

共5个回答

热心网友时间：2024-10-01 00:57

辞工很简单的
扣百分之三十就够了今天辞工明天就接工资了
有前提的你要没做满一个月试用期的一个月内劳资双方都可以解除合同的满一个月后就是正式的了这时就不好辞工了基本上很难通过的一般都不给签最快的基本上做满一个月后的在辞工都要等一个月后才能离开现在是你可以随时走

没签合同可以问老板要双倍工资，那半个月就让他扣吧；如果不给双倍也可以，那就全额支付工资让你走人。
1.做了4个月都没有签定劳动合同，这已经违反劳动法了，你现在可以提出离职，且公司应从你入职起付给你两倍工资，
依据劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.试用期内，提前3天提出辞职，试用期满后，应提前30天。由于你们没有合同，无法界定，所以公司没有理由要求扣你的工资。

热心网友时间：2024-10-01 00:56

没签合同可以问老板要双倍工资，那半个月就让他扣吧；如果不给双倍也可以，那就全额支付工资让你走人。
1.做了4个月都没有签定劳动合同，这已经违反劳动法了，你现在可以提出离职，且公司应从你入职起付给你两倍工资，
依据劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.试用期内，提前3天提出辞职，试用期满后，应提前30天。由于你们没有合同，无法界定，所以公司没有理由要求扣你的工资。

热心网友时间：2024-10-01 00:50

急辞工很简单的
扣百分之三十就够了今天辞工明天就接工资了
有前提的你要没做满一个月试用期的一个月内劳资双方都可以解除合同的满一个月后就是正式的了这时就不好辞工了基本上很难通过的一般都不给签最快的基本上做满一个月后的在辞工都要等一个月后才能离开现在是你可以随时走

热心网友时间：2024-10-01 00:50

劳动法没有规定要扣钱，按照劳动法是不可以扣钱的，看个人公司要求是怎么扣钱的，就该怎么样扣钱

热心网友时间：2024-10-01 00:58

辞急工不是一个法律概念，按照我的理解，应属即辞即走的情况。
劳动法律法规没有对即辞即走进行相关规定，法律事务中，一般由劳资双方协商解决或按照企业规定处理
如果你们公司未对即辞即走作出任何规定
根据劳动合同法、劳动法、工资支付条例等相关规定，企业不得克扣劳动者工资
但劳动者给公司造成损失的，需要赔偿损失，但剩余部分，不得低于最低工资

简单的说，如果你们公司没有明文规定辞急工怎么扣工资，那就不能扣！
扣了，可以申请仲裁，要求支付扣除的工资和25%的经济补偿金。

热心网友时间：2024-10-01 00:54

热心网友时间：2024-10-01 00:57

热心网友时间：2024-10-01 00:52

热心网友时间：2024-10-01 00:56

劳动法没有规定要扣钱，按照劳动法是不可以扣钱的，看个人公司要求是怎么扣钱的，就该怎么样扣钱

热心网友时间：2024-10-01 00:54