福友现代实用企管书系·有效的选才与面谈技巧目录
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发布时间：2024-09-15 08:30
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热心网友
时间：2024-11-20 08:35
本系列书籍深入探讨了现代企业选才与面谈的重要环节，帮助管理者提升人力资源管理能力。首先，我们从甄选的基本概念出发:
第一篇中，定义了何为甄选，揭示其理论基础，以及环境因素如何影响这一过程。
接着，进入甄选的基础工程:
探讨信度与效度的评估，以及工作分析作为人力资源管理基石的重要性。
职能概念的阐述，为理解岗位角色提供指导。
之后，如何运用各种甄选工具成为关键：
包括规划甄选步骤，简历和工作申请表的分析，工作规范的训练，心理和情境测验的应用。
然后，面谈技巧是选拔过程中不可或缺的部分：
解释面谈的基本理念，以及如何实施有效沟通和评估候选人的行为与情境应对能力。
提供成为优秀面谈主管的策略和技巧。
最后，关注甄选决策与未来发展，涉及任用决策和行业发展趋势的洞察。
附录部分，包含实用表格如电话查证范例、面谈问题索引和设计面谈问题的实例，以及针对不同职位的面谈问题库，帮助读者在实践中灵活应用。
