什么是战略视角下的人力资源管理

发布网友发布时间：2022-05-06 22:27

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热心网友时间：2023-09-27 06:24

战略视角就是一个全新的高度。
是一种宏观的审视角度。不能太细致，要有深度。
其实就是结合公司未来发展的战略目标，为企业输送人才。
需要完善机制。包含引入机制、管理机制、留存机制。
不能招来了过不了几天就走了。这就是人力资源管理的重大失误。

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