在平安买了份意外险，如果在工作中发生了意外，而且我没有跟老板签订劳动合同。保险公司会以这个理由拒赔_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-06 19:16

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热心网友时间：2023-09-12 07:18

摘要以前是看劳动合同，现在是看用工，只要产生用工，就存在劳动关系。所以，现在劳动者与用人单位之间无论有没有劳动合同都不影响劳动关系的认定。其次，你入的意外伤害保险，关键是看你受到的是否是意外伤害，与你是否签订劳动合同没有任何关系。最后，你在工作中受到事故伤害，应当享受工伤保险待遇，工伤保险待遇要高于意外伤害保险的待遇咨询记录 · 回答于2021-12-11在平安买了份意外险，如果在工作中发生了意外，而且我没有跟老板签订劳动合同。保险公司会以这个理由拒赔以前是看劳动合同，现在是看用工，只要产生用工，就存在劳动关系。所以，现在劳动者与用人单位之间无论有没有劳动合同都不影响劳动关系的认定。其次，你入的意外伤害保险，关键是看你受到的是否是意外伤害，与你是否签订劳动合同没有任何关系。最后，你在工作中受到事故伤害，应当享受工伤保险待遇，工伤保险待遇要高于意外伤害保险的待遇不会，这个理由站不住脚我为员工买了团体意外险，出险后，平安保险以没有签订劳动合同为由拒绝赔付我为员工买了团体意外险，出险后，平安保险以没有签订劳动合同为由拒绝赔付要求我提供证据证明是有劳动关系要求我提供证据证明是有劳动关系这是没有道理的，建议去法庭起诉保险公司起诉能赢吗起诉能赢吗胜率有90%左右他们现在就是让我出证据他们现在就是让我出证据但是保险公司可能反手去劳动局举报你非法用工那我该怎么办呢那我该怎么办呢平时工作的照片，与员工的长久聊天记录，都可以作为证据微信转账记录可以吗微信转账记录可以吗非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。转账需要有备注，没有备注，就需要别的证据佐证