单位单独给一个人降薪违法吗?

发布网友发布时间：2024-08-20 14:56

共4个回答

热心网友时间：2024-09-09 14:03

降薪的前提是单位应当与当事人协商一致，并且应当有书面性质的协议，比如合同作为证据，如果没有这个前提，那么降薪不管是一个人还是多少人，那就是违法的。因此，是否违法与几个人没有关系，而是要看当事人是否同意并订立协议。

热心网友时间：2024-09-09 14:01

单位单独给一个人降薪违法吗，我觉得像这种情况的话，那也不一定说是违法的，因为不管做什么情况他肯定是根据自己的规章制度来制定一定的薪酬，当你没有达到他的劳动付出能力的时候他们也可以根据自己的意愿，选择降薪来进行处理。

热心网友时间：2024-09-09 14:03

公司有权利给所属的员工调整薪，可能随着岗位不同，工作量或完成情况的不同。给某些人调整薪资，并不涉及到违法，只要提前告知员工就可以。

热心网友时间：2024-09-09 14:03

首先看你干的工作怎么样了？比如说你们干的是件v工，别人都干100件，而你只干80件，那么让你和别人的工资是一样的，你认为别人会高兴吗？