离职还能有年终奖、N+1赔偿?vivo待遇让人羡慕!
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发布时间：2024-08-20 14:51
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热心网友
时间：2024-09-15 06:13
年终奖的发放通常取决于公司业绩和员工绩效，但vivo的这一做法显示了其对离职员工的关怀。对于主动离职的N＋1赔偿，有人认为是N，有人说是N＋1，无论如何，这都体现了vivo对员工权益的尊重和超出常规的保障。这无疑提升了公司在员工心中的形象，让离职员工在离职时体验到了意外的“被裁员”般的待遇，减少了负面情绪，增加了对公司的正面评价。
然而，尽管vivo的离职待遇令人称赞，但它并未主动宣传这一政策，这可能为其赢得了更多的赞誉。相比之下，像胖东来这样的商场，虽然员工福利高，但主动离职的N＋1赔偿并未成为常态。如果vivo能借此机会宣传，可能会吸引更多人的关注和认可，推动其他公司效仿，进一步提升打工人的福利保障。
在今天的商业环境中，创新和员工关怀是决定企业能否成功的关键。vivo的举动或许预示着一个更倾向于讨好员工的时代即将到来，而这样的转变，无疑将推动整个行业的进步和发展。
