柳州铁路局中心医院医院文化
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发布时间：2024-08-20 13:57
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时间：2024-08-26 21:18
医院文化，一个广义概念，涵盖了医院在长期医学实践中的创造，既有物质财富，如医疗设备、建筑环境等硬性要素，又包括思想观念、行为模式等软性内容。医院硬文化，即有形的物质状态，包括技术水平和效益，是由医院内部的"物"所体现；而医院软文化，则是医院历史中形成的特色思想、价值观，以及相应的制度和组织结构，其主体在于"人"。两者相辅相成，硬文化是软文化的基石，而软文化又反过来影响硬文化的形成和发展。
医院文化是内在且独特的，它根植于精神价值观，这个价值观是医院在发展过程中逐步构建的，源自组织内部，需要全体职工共同提炼并认同。共同的价值观是医院文化的灵魂，它指导制度制定、员工行为规范，并对违反者进行深层次的道德评判。医院文化的重要特征包括对生命的尊重、科学的崇尚、奉献精神、对医学的热情、团队协作以及社会性的体现，既是社会文化的一部分，又是影响社会的重要力量。
医院文化必须与医院服务的特性相适应，如公益、事业性、商业性和灵活性等。更为关键的是，医院文化直接关系到病人的康复，对提升医院的声誉和经济效益有直接影响。它还能够塑造员工的作风、技能和团队精神，是塑造医院形象和品牌的关键因素。因此，医院文化的建设质量直接影响着医院的运营效率和市场竞争力。
扩展资料
柳州铁路局中心医院创建于1946年。位于柳州市飞鹅路利民区，占地面积9万多平方米，建筑面积51755平方米，现有床位610张，临床科室26个、医技科室12 个、1个分院 、2 个门诊部、10个卫生所，形成了门类齐全， 分科精细的融医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医院。
