沧县人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-08-20 01:23
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时间：2024-08-20 04:17
一、贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策，监督其实施，并制定全县发展规划及宣传策略，研究相关舆情。
二、规划人力资源市场，建立统一的市场规则，促进人力资源的合理流动和有效配置，参与机构改革人员定岗和分流计划的实施。
三、负责就业促进工作，规划城乡就业政策，完善就业服务体系，实施就业援助，职业资格管理和职业培训制度，指导高校毕业生和中专以上毕业生就业服务。
四、建立覆盖城乡的社会保障体系，执行社会保险政策，拟定转续办法和基金统筹规则，制定机关企事业单位社会保险办法，监督基金管理和投资。
五、负责就业、失业和社会保险基金的预算预警和信息引导，制定应急预案，维护就业稳定和社会保险基金收支平衡。
六、协同制定机关企事业单位人员工资分配政策，建立工资增长保障机制。
七、参与人才工作的规划，指导事业单位人事制度改革，制定人员和工勤人员管理办法。
八、执行公务员分类和管理政策，负责公务员录用、考核、奖惩等工作，管理聘用制公务员，监督公务员行为并统计相关信息。
九、参与军队转业干部安置计划，负责培训和部分转业干部解困稳定工作。
十、负责行政机关公务员的综合管理，制定人员调配和特殊人员安置办法。
十一、制定农民工工作综合性政策，解决难点问题，维护农民工权益。
十二、执行劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，保障劳动者权益，查处重大违法案件。
十三、完成县政府交办的其他相关任务。
